|
|
|
Kerjaan tidak sesuai Job Desk |
|
|
|
|
Monday, 07 May 2007 |
Pertanyaan dari Mini, 28 Tahun
Waktu itu saya tidak menanyakan job description nya secara jelas kepada
atasan. Dan juga saya tidak pernah memintanya secara tertulis.
Akibatnya atasan seenaknya memberikan kerjaan apapun kepada saya. Dan
bulan depan, saya akan pindah ke perusahaan lain. Agar kejadian ini
tidak terulang, apa yang harus saya lakukan pertama kali ya mas alex ?
Jawaban dari Alexander Sriewijono, Penulis Career Handbook
dan Founder Daily Meening
Cosmoners, jujur banyak perusahaan yang masih tidak
disiplin, masih tidak memiliki job description untuk karyawan - karyawannya.
Bahkan pada saat merekrut karyawan baru, pada saat akan tanda tangan kontrak,
banyak perusahaan yang "yah gimana nanti saja lah, toh nanti di training,
toh nanti di ajarkan, toh akan tau dengan sendirinya". Kalo anda masuk ke
perusahaan yang job descriptionnya antara ada dan tiada, yang nanti diketahui
dengan sendirinya, bagaimana anda bisa tertantang untuk mencapai target karena
tugasnya aja nggak jelas apa ?
Buat saya kalo memang manajemen atau organisasi anda tidak
menyediakan job description, anda bisa datang sendiri kepada atasan, kemudian
memperjelas, " Pak yang menjadi area tanggung jawab saya, yang menjadi
area kewenangan saya, dan apa yang ditargetkan pada posisi saya ini di tahun
ini apa ? " Pertanyaan - pertanyaan tersebut mengarah kepada nanti
kemudian diklarifikasi tugas dan tanggung jawab anda seperti apa.
Kalo memang kemudian
tidak dituliskan secara hitam diatas putih, dan hanya lewat obrolan, gak ada
salahnya kemudian anda tuliskan kembali dan anda sampaikan. " Pak, dari
hasil pembicaraan tadi, inilah yang saya tangkap, apakah betul demikian ?
" Karna menurut saya, kejelasan job description ini membuat anda
juga bisa lebih commit pada apa yang sudah digariskan. Dan membuat manajemen
pun juga tidak akan seenaknya menambah - nambah pekerjaan anda. Dan membuat
anda juga tidak akan disalahkan pada saat tidak perform, karena memang perusahaan
tidak pernah melihat bahwa itu semua sudah overload.
Bukan kemudian maksud saya meminta anda merumuskan job
description, atau membuat anda memilih - milih tugas, tidak. Cuma paling tidak,
membuat kerja anda lebih terarah sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang
memang diserahkan kepada anda.
Cosmoners, sukses
terus untuk karir anda
 |
|
Last Updated ( Tuesday, 17 July 2007 )
|
|
|
|
Ask The Expert 
Subscribe to this comment's feed
Show/Hide comments
Show/Hide comment form